Поведенческие изменения в группе. Меняются жесты. Меняется тон беседы - почти всегда естественный, непосредственный, эмоциональный.
В результате групповой работы происходят значительные, а главное, устойчивые изменения. Однако следует помнить, что это не конечный результат.
На многих участников группа влияет положительно: меняются представления участников о самих себе, формируются новые коммуникативные навыки общаться искренне и бесконфликтно. Ломаются прежние стереотипы. Начинается процесс самореализации. Иногда изменения проявляются не сразу, а спустя некоторое время после завершения встреч группы.
Иногда, после прохождения курса групповой терапии, у участников группы может возникнуть потребность в индивидуальной работе.
Успешность посредника-психолога зависит от тех установок, с которыми он подходит к каждой новой группе. Прежде всего - это доверие группе, независимо от своих симпатий и предпочтений. Существуют ситуации в жизни группы, ответственность за которые изначально лежит на посреднике: создание благоприятного психологического климата; принятие группы; принятие каждого отдельного человека (члена группы).
Важным условием создания безопасной обстановки в группе является воздержание от комментариев и интерпретаций происходящего в группе. Любые комментарии настораживают, замедляют развитие группы, у участников может возникнуть ощущение, что они - "подопытные кролики". Лучше, если происходящее в группе комментирует кто-то из членов группы, а не посредник.
Особенностью реабилитации инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата является то, что многие из потенциальных клиентов не замотивированы на получение психологической помощи, а зачастую даже не имеют представления о работе психолога, а потому далеко не каждый инвалид способен её принять. Однако главное условие психологической работы - сознательное и добровольное решение клиента на принятие такой помощи.
