Славскому, который будет возглавлять это министерство почти

тридцать лет, до конца ноября 1986 года.

Сам управленческий состав всех совнархозов намеревалось

обеспечить как за счёт номенклатуры упразднённых министерств

и ведомств, так и местных кадров. Причём, судя по «Списку работников,

рекомендуемых на должности председателей Советов

народного хозяйства», датированному ещё мартом 1957 года, их

отбирали из высшего номенклатурного состава министерств, как

правило, с должности первого или «рядового» заместителя министра,

а также начальников министерских управлений и даже

ряда отделов, и очень редко — бывших министров19. Уже к июлю

1957 года из 105 председателей Советов народного хозяйства

94 управленца были подобраны из состава центральных и республиканских

министерств и ведомств и только 11 управленцев

были рекомендованы рескомами, крайкомами и обкомами КПСС.

На тот момент должности председателей региональных СНХ заняли

9 заместителей глав правительств четырёх союзных республик,

22 республиканских министра, 41 заместителей министра и 22 начальника

главных управлений союзных и союзно-республиканских

министерств. Причём, как указали ряд историков (В.Н. Горлов20),

сроки и темпы переброски десятков тысяч высококлассных

специалистов из центра в провинциальные совнархозы «были

столь коротки и поспешны», что невольно создавалось впечатление,

что «Н.С. Хрущёву очень не терпелось выслать из столицы

влиятельных хозяйственников», на которых опирались Н.А. Булганин

и другие руководители союзного правительства. При этом

19 Коваленко С.Г. Реформы управления народным хозяйством СССР середины

1950-1970-х годов // Вопросы истории. 2008. №6.

20 Горлов В.Н. Н.С. Хрущёв и принятие решения о создании совнархозов //

Вестник МГОУ. Серия ≪ История и политические науки ≫ . 2012. №2.

Глава 4. Экономика. Финансы. Социальная сфера. 1953-1964 годы 269

высший руководящий состав самих совнархозов, то есть начальники

главных управлений, сводных отделов и директора крупных

комбинатов и трестов набирались в основном из местных кадров,

поскольку вся местная партийная бюрократия, которая и поддерживала

эту реформу, была убеждена, что может обойтись без посланных

«столичных начальников».

Однако, даже вводя территориальный принцип управления,