Расчет оплаты труда для работников занятых по 5-дневному графику работы.

Дата: 2025-05-01; Просмотры: 4

Оценка:

0.00 из 5.00 — оценок

Скачиваний: 0

Скачать

2.3 Расчет фонда оплаты труда электроперсонала

Определение годового фонда заработной платы производственных рабочих производится на основании годовой трудоемкости, квалификации и применяемой системы оплаты труда, а так же положения о премировании. Часовая тарифная ставка определяется по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке.

2.3.1 Определяем годовой фонд заработной платы:

Фгод = Фосн + Фдоп, ( )

где Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.;

Фосн – фонд основной заработной платы, руб.;

Фдоп – фонд дополнительной заработной платы, руб.;

2.3.2 Определяем фонд основной заработной платы:

Фосн = Зт + Прр + Дпр.м, ( )

гдеФосн - фонд основной заработной платы, руб.;

Зт – заработная плата по тарифу, руб.

Прр – сумма премии ремонтным рабочим, руб.

Дпр.м – доплата за проф. мастерство, руб.

2.3.3 Определяем заработную плату по тарифу:

Зт = Тср·Вэф·Ч, ( )

где Зт - заработная плата по тарифу, руб.;

Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час

Вэф – эффективный фонд рабочего времени, час

Ч – численность рабочих в бригаде, чел.

2.3.3.1 Определяем среднечасовую тарифную ставку:

Тср = , ( )

где Тср - среднечасовая тарифная ставка, руб/час;

Ni – численность рабочих соответствующего разряда, чел.;

Ci-часовая тарифная ставка i-го разряда, руб/час

2.3.3.2 Определяем эффективный фонд рабочего времени в днях:

Вэф = Дг – (До+Дп+Дв), ( )

где Вэф - эффективный фонд рабочего времени, дни;

Дг – количество календарных дней в году, дни;

До – дни отпуска, дни;

Дп – праздничные дни;

Дв – выходные дни.

2.3.3.3 Определяем эффективный фонд рабочего времени в часах:

Вэф = Вэф (дн.) · 8, ( )

где Вэф - эффективный фонд рабочего времени, час.;

Вэф (дн.) - эффективный фонд рабочего времени, дни.

2.3.4 Определяем сумму премии электроперсоналу:

Прр = Ррр · Зт, ( )

гдеПрр - премия электроперсоналу, руб.;

Ррр – процент премии, установленный от заработной платы рабочих, %

2.3.5 Доплата за профессиональное мастерство:

Дпр.м = nрр· Зт, ( )

где Дпр.м - доплата за профессиональное мастерство, руб.;

nрр – процент доплаты за мастерство; nрр= 40%

2.3.6 Определяем фонд дополнительной заработной платы:

Фдоп = Зотп + Збр + Зобс.кр, ( )

где Фдоп – фонд дополнительной заработной платы, руб.;

Зотп – оплата отпуска, руб.;

Збр – доплата за бригадирство, руб.;

Зобс.кр – доплата за обслуживание крана, руб.

2.3.6.1 Определяем оплату отпуска:

Зотп = Фосн · , ( )

гдеЗотп - оплата отпуска, руб.;

Рдоп – процент дополнительной заработной платы от основной, %

2.3.6.2 Находим процент дополнительной заработной платы:

Рдоп = · 100% , ( )

где Рдоп - процент дополнительной заработной платы, %;

Дотп – количество дней отпуска, дни;

Дк - количество календарных дней в году, дни;

Дв–количество выходных дней в году, дни;

Дпр – праздничные дни.

2.3.7 Определяем доплату за бригадирство:

Збр = 0,1·Зт, ( )

где Збр - доплата за бригадирство, руб.;

0,1 – процент оплаты за бригадирство;

Зт - заработная плата по тарифу, руб.

2.3.8 Определяем доплату за обслуживание крана:

Зобс.кр = Пв · Зт, ( )

где Зобс.кр - доплата за обслуживание крана, руб.;

Пв – процент доплаты за работу на кране, %

2.3.9 Определяем годовой фонд заработной платы:

Фгод = Фосн + Фдоп, ( )

где Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.

2.3.10 Определяем отчисления в социальные фонды от заработной платы электроперсонала:

Орр = Ро · Фгод, ( )

где Ро – процент отчисления в социальные фонды, Ро = 26%

2.3.11 Определяем среднемесячную заработную плату электроперсонала:

Змес = , ( )

гдеЗмес - среднемесячная заработная плата, руб.;

N – численность рабочих в бригаде, чел.

Результаты расчетов сводим в таблицу ….

Таблица Расчет фонда заработной платы электроперсонала