Доплаты к заработной плате электроперсонала трубосварочного цеха
1. Доплата за профмастерство рассчитывается в зависимости от стажа работы по специальности (Д пр.м. = nрр· Зт):
· от 1года до 3лет – 5%;
· от 3лет до 5 лет – 10%;
· от 5лет до 10 лет – 15%;
· от 10 до 15 лет – 20%;
· свыше 15 лет – 25%.
2. Расписка за неукомплектованный штат при замещении вследствие отпуска, болезни – 100% от тарифа (Д шт. = nрр· Зт)
3. Доплата за совмещение профессий – 10, 15 и 20%. (Дсовм. = nрр· Зт)
4. Доплата за вредность (получает весь производственный персонал) – 12% от тарифа (Двр. = nрр· Зт).
5. Доплата за экспортную премию (по производственным показателям) для всего производственного персонала – 15% (Дэкс. = nрр· Зт).
6. Доплата за ночное время – 40% от тарифа.
7. Доплата за вечернее время – 20% от тарифа.
8. Доплата за переработку – 50% от тарифа.
9. Процент премии – 40% - 75%.
10. Доплата за бригадирство – 20% от тарифа.
Мартеновский цех
См. доплаты в трубосварочном цехе. Но доплата за вредность – 24%.
Доплаты к заработной плате электроперсонала трубопрокатного цеха
1. Доплата за напряженность труда – до 50% от тарифа (Днапр.тр. = n рр · Зт)
2. Доплата за совмещение профессий – до 50% от тарифа (Дсовм. проф. = n рр · Зт)
3. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – до 50%, в зависимости от объемов работ (Д не вход.вобяз. = n рр · Зт)
4. Доплата за вредность – 4% от тарифа (Двр. = nрр· Зт)
5. Надбавка за профмастерство рассчитывается в зависимости от стажа работы по специальности (Д пр.м. = nрр· Зт):
· от 1года до 3лет – 5%;
· от 3лет до 5 лет – 10%;
· от 5лет до 10 лет – 15%;
· от 10 до 15 лет – 20%;
· свыше 15 лет – 25%.
6. Доплата за руководство бригадой – 20% от тарифа.
Если штатным расписанием не предусмотрены единицы с обязанностями по руководству, тогда работнику, осуществляющему руководство бригадой:
5%-если бригада 3-5 человек
10%-6-10 человек
15%-11-20 человек
20%-свыше 20 человек.
7. Доплата за ночное время – 40% от тарифа.
8. Доплата за вечернее время – 20% от тарифа.
11. Доплата за переработку – 50% от тарифа.
12. Процент премии – до 50%.
13. Доплата за сверхурочное время, предусмотренное графиком работы- 50% и 100% от тарифа.
14. Доплата за сверхурочное время, не предусмотренное графиком работы-50% и 100% от тарифа.