Тема 8. Організаційно-методичні аспекти
підготовки та проведення тренінгу
- Цілі та умови проведення тренінгу.
- Вимоги до організації психологічних тренінгів.
- Складання програми психологічного тренінгу.
- Схема аналізу тренінгового заняття.
Основні поняття: мотивація, усвідомлення, криза, переоцінка, дія, заняття, обладнання, структура.
Тема 9. Прийомі та засоби створення тренінгових технік
- Етапи роботи із створення тренинговых технік.
- Модифікація технік і методик.
- Технологія створення вправ по тій, що є моделі.
Основні поняття: метод, методика, вправа, гра, техніка, технологія, структура, метафора.
Тема 10. Тренінгові вправи, ігри, техніки
- Вправи, що сприяють запуску групової динаміки.
- Ігри для розвитку навичок співпраці.
- Комунікативні ігри.
- Вправи, спрямовані на отримання зворотного зв’язку, розвиток взаєморозуміння, розвиток навичок гнучкої поведінки, розвиток упевненості в собі.
Основні поняття: вправа, гра, комунікація, зворотній зв'язок, взаєморозуміння, повага, поведінка, впевненість, співробітництво, самосвідомість.
Семінарсько-практичні заняття
Модуль І. Психологічний тренінг як засіб розвитку особистості
Тема 1. Психологічні особливості тренінгової групи
1. Загальне уявлення про тренінговий метод в психології.
2. Мета і завдання психологічного тренінгу.
3. Принципи реалізації тренінгових методів.
4. Історичні етапи розвитку тренінгу як методу психологічної допомоги.
5. Специфіка групової форми роботи з клієнтами.
Тема 2. Етапі розвитку групи у тренінгу
1. Групова динаміка.
2. Генезис тренінгової групи.
3. Криза в розвитку тренінгової групи.
4. Лідерство і керівництво у групі.
Тема 3. Психологічні особливості ведучого тренінгової групи
1. Вимоги до особистості керівника психологічної групи.
2. Професійні знання керівника групи.
3. Професійні навички керівника групи.
4. Професійний досвід керівника групи.
Модуль ІІ. Методичні основи тренінгової роботи
Тема 4. Організаційно-методичні аспекти
підготовки та проведення тренінгу
1. Психологічна матриця тренінгу.
2. Блокова структура заняття.
3. Створення та організація тренінгової групи.
4. Місце та умови роботи тренінгу.
5. Оцінка ефективності роботи групи.