Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
Для ускорения оборачиваемости оборотных средств, необходимо сократить длительность пребывания оборотных средств во всех 3 стадиях.
I стадия
1) использовать эффективные формы расчета с потребителями;
2) правильное заполнение всех документов (для исключения возврата платежей и продукции);
3) качественный выбор С, М, П.Ф, К.И;
4) заключение долгосрочных договоров со стабильными поставщиками, установление связи по кооперациям;
5) рациональное расположение складов и уменьшение транспортных расходов;
II стадия
1) использование прогрессивных технологий;
2) модернизация, автоматизация, механизация производства (как основного так и вспомогательного и обсуживающего);
3) качественная организация производства;
4) улучшение дисциплины;
III стадия смотри I стадию (1, 2 и 5 пункт) Нахождение своей ниши на рынке.
Кадры и производительность труда
Персонал предприятия и его структура.
Работники предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (выполнение работ, предоставление услуг), т.е занятые производственной деятельностью, составляют промышленно – производственный персонал (ППП).
Персонал предприятия делиться на 2 основные категории - рабочие и служащие:
Рабочие – участвуют в процессе производства продукции, управляют машинами, механизмами.
В составе рабочих выделяются 2 группы: основные и вспомогательные.
К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением основной продукции.
Вспомогательные – к ним относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением вспомогательной продукции и рабочих, которые обслуживают производственные процессы (наладчики оборудования, ремонтники и т.д)
ИТР и служащие
Руководители - относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных позиций).
Специалисты – состоят из работников, занятых выполнением инженерно–технических, экономических, бухгалтерских, юридических и др. функций. /ИТР – инженерно-технические работники/.
Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль и т.д.
Производительность труда
Производительность труда можно охарактеризовать прямым и обратным показателями
Выработка представляет объем продукции, производимой в единицу рабочего времени или приходящийся на одного среднесписочного работника в месяц, год, квартал.
Методы
ü Натуральные измерители (штука, тонна, метры) используются при изготовлении однородной продукции, они просты и наглядны, однако область их применения ограничена.
ü Стоимостный метод заключается в том, что выработка определяется как отношение объема произведенной продукции в стоимостном выражении к затратам рабочего времени.
ü Трудовой метод измерения производительности труда основан на оценке объема выпущенной продукции в единицах нормированного времени – нормо – часах.
Трудоёмкость - затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции
Резервы роста производительности труда
Они многообразны и возможны на всех уровнях управления и во всех звеньях производства.
1. По источнику роста производительности труда:
· Улучшение использования средств производства;
· Улучшение использования рабочей силы.
2. По уровню выявления и использования:
· Заводские;
· Цеховые;
· Бригадные;
· На рабочем месте.
3. По функциональной значимости:
· Резервы основного производства;
· Резервы вспомогательного производства;
· Резервы управления.
4. По срокам возможного использования:
· Текущие и Перспективные.
Организация оплаты труда