9. В каком из перечисленных случаев работникам выдается лечебно-профилактическое питание?
| 1) В период временной нетрудоспособности работников с госпитализацией |
| 2) В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации |
| 3) В период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характера |
| 4) Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет |
10. В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?
| 1) Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормами |
| 2) Не более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами |
| 3) Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается |
| 4) Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально |
11. Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?
| 1) Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред |
| 2) Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда |
| 3) В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества |
| 4) Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, являющееся причинителем вреда |
12. В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?
| 1) Если вред возник в период времени, когда источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лиц |
| 2) Если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала |
| 3) Если вред возник вследствие непреодолимой силы |
| 4) Если вред возник вследствие умысла потерпевшего |
13. Что из перечисленного соответствует способам и размерам компенсации морального вреда?
| 1) Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда потерпевшего |
| 2) Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда |
| 3) Характер физических и нравственных страданий не оценивается |
| 4) Размер компенсации морального вреда определяется присяжными |
14. Какая из перечисленных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно?
| 1) Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска |
| 2) Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию |
| 3) Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
| 4) Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение |
15. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?
| 1) Фонд социального страхования Российской Федерации |
| 2) Профсоюзная организация |
| 3) Работодатель |
| 4) Выплата производится из средств федерального бюджета |
16. Кому из перечисленных лиц не производятся страховые выплаты в случае смерти застрахованного?
| 1) Лицам, достигшим возраста 21 года |
| 2) Обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет |
| 3) Женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно |
| 4) Инвалидам - на срок инвалидности |
17. Каким учреждением устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?
| 1) Государственной инспекцией труда |
| 2) Территориальным объединением профсоюзов |
| 3) Учреждением медико-социальной экспертизы |
| 4) Медицинским учреждением, в котором проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве |
18. Что влечет за собой уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы в установленные сроки?
| 1) Частичную утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования (размер утраты права зависит от времени уклонения застрахованного от переосвидетельствования) |
| 2) Утрату 50 % обеспечения по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования |
| 3) Полную утрату права на обеспечение по страхованию |
| 4) Утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования |
19. В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
| 1) Не более чем на 40 % |
| 2) Не более чем на 35 % |
| 3) Не более чем на 30 % |
| 4) Не более чем на 25 % |
20. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
| 1) Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем |
| 2) Только физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем |
| 3) Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если, в соответствии с указанными договорами, организация уплачивает страховые взносы |
| 4) Все перечисленные физические лица |
21. Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?
| 1) Работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай |
| 2) Работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай |
| 3) Государственной инспекцией труда |
| 4) Территориальным представительством общероссийского объединения профсоюзов |
22. На основании какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?
| 1) На основании приказа (распоряжения работодателя) |
| 2) На основании распоряжения государственной инспекции труда |
| 3) На основании приказа Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя |
| 4) На основании распоряжения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации |
23. Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более пяти человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Ростехнадзору?
| 1) Работодатель или его представитель |
| 2) Руководитель территориального органа Ростехнадзора |
| 3) Руководитель государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации, на территории которого находится объект |
| 4) Управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместитель |
24. Какие из перечисленных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения?
| 1) Представители работодателя |
| 2) Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников |
| 3) Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя |
| 4) Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай |
25. В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?
| 1) В течение пятнадцати дней |
| 2) В течение трех дней |
| 3) В течение суток |
| 4) В течение одного месяца |
26. В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
| 1) В течение пятнадцати дней |
| 2) В течение трех дней |
| 3) В течение суток |
| 4) В течение одного месяца |
27. На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?
| 1) Не более чем на 25 дней |
| 2) Не более чем на 15 дней |
| 3) Не более чем на 20 дней |
| 4) Не более чем на 10 дней |
28. Какое учреждение устанавливает окончательный диагноз работнику "хроническое профессиональное заболевание"?
| 1) Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник |
| 2) Центр профессиональной патологии |
| 3) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека |
| 4) Специализированное лечебно-профилактическое учреждение |
29. Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?
| 1) Специальной комиссией, назначаемой работодателем |
| 2) Государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика |
| 3) Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией труда |
| 4) Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости |
30. Какой срок хранения у работодателя материалов расследования несчастных случаев установлен Трудовым кодексом Российской Федерации?
| 1) 10 лет |
| 2) 25 лет |
| 3) 45 лет |
| 4) 75 лет |
31. В какой срок со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
| 1) В течение трех месяцев |
| 2) В течение двух месяцев |
| 3) В течение одного месяца |
| 4) В течение сорока пяти дней |
32. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?
| 1) На представителя государственной инспекции труда, участвовавшего в расследовании |
| 2) На работодателя |
| 3) На председателя комиссии по расследованию |
| 4) На службу охраны труда организации |
33. Кем утверждается акт по форме Н-1?
| 1) Руководителем соответствующей Государственной инспекции труда |
| 2) Работодателем или его представителем |
| 3) Управляющим регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации |
| 4) Председателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая |
34. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?
| 1) Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности |
| 2) Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности |
| 3) Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности |
35. В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
| 1) Только если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату трудоспособности |
| 2) Только если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату трудоспособности |
| 3) Не имеет права ни в каком случае, такое право есть только у его представителя |
| 4) Имеет право в любом случае |
36. Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
| 1) Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом |
| 2) Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа |
| 3) Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа |
| 4) Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя |
37. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
| 1) Специалист по охране труда организации |
| 2) Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа |
| 3) Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора |
| 4) Представитель работодателя |
38. В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?
| 1) Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний |
| 2) Только для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов |
| 3) Только для своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников |
| 4) Для достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, предупреждения несчастных случаев на производстве |
39. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?
| 1) Три экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика |
| 2) Четыре экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика |
| 3) Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика |
| 4) Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика |
40. Сколько составляет радиус зоны "шагового" напряжения от места падения на землю высоковольтного провода или заземления неисправного оборудования?
| 1) 0 м |
| 2) 2 м |
| 3) 5 м |
| 4) 8 м |