Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве
1. С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?
| 1) Не реже одного раза в два года |
| 2) Ежегодно |
| 3) Не реже одного раза в три года |
| 4) Не реже одного раза в пять лет |
2. С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), или работающие в условиях повышенной опасности?
| 1) Один раз в год |
| 2) Не реже одного раза в два года |
| 3) Не реже одного раза в три года |
| 4) Не реже одного раза в пять лет |
3. Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
| 1) Профсоюзной организацией |
| 2) Работодателем |
| 3) Работником из собственных средств |
| 4) Субъектом федерации из средств бюджета |
4. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе?
| 1) Проведение обязательного стационарного обследования |
| 2) Проведение обязательного предварительного медицинского обследования |
| 3) Проведение профилактического медицинского осмотра |
| 4) Направление работника на диспансеризацию |
5. В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?
| 1) В течение 45 лет |
| 2) В течение 50 лет |
| 3) В течение 75 лет |
| 4) Бессрочно |
6. Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
| 1) На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику |
| 2) На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора |
| 3) На основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работ |
| 4) По усмотрению работодателя |
7. В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?
| 1) Если замена составляет не больше половины от установленного объема |
| 2) На основании устной просьбы работника |
| 3) На основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором |
8. Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
| 1) 0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности |
| 2) 1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности |
| 3) 1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда |
| 4) 1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен |