5. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?

Дата: 2025-06-02; Просмотры: 21
Оценка:
0.00 из 5.00 — оценок
Скачиваний: 0
1) Министерством здравоохранения Российской Федерации
2) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий
3) Только Правительством Российской Федерации
4) Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

6. Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда?

1) Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами
2) Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения
3) Федеральной службой государственной статистики

 

 

7. Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять государственный инспектор труда?

1) Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверки
2) Запрашивать у работодателей и их представителей, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
3) Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда
4) Направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда

8. В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

1) По решению представительного органа работников
2) По решению государственной правовой инспекции
3) Не могут ни в каком случае
4) По решению общего собрания трудового коллектива

9. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

1) Только в связи с истечением срока действия
2) Только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом
3) Только в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)
4) В любом из перечисленных случаев