Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная формы оплаты.

При повременной оплате мерой труда является отработанное время- а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время.

При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Принято различать следующие условия труда:

- нормальные;

- тяжелые и вредные.

За работу с особыми условиями труда (в соответствии с перечнем работ с этими условиями труда, утвержденным в установленном порядке), предусматриваются доплаты в размере:

- с тяжелыми и вредными условиями труда – до 12 % ставки (оклада);

Таблица 9- Действующие тарифные ставки на ОАО «Красный пролетарий» с марта 2014г.

Среднемесячное к-во часов - 162

Категория рабочих

Разряды

1 2 3 4 5 6
Рабочие сдельщики час. мес. 24,28 3933,36 24,76 4011,12 25,51 4134,24 27,51 4456,62 31,28 5067,36 36,61 5930,82
за вредные условия труда 4% час. мес. 25,251 4090,69 25,750 4171,56 26,541 4299,61 28,610 4634,88 32,531 5270,05 38,074 6168,05
8% час. мес. 26,222 4248,03 26,741 4331,01 27,562 4464,98 29,711 4813,15 33,782 5472,75 39,539 6405,29
12% час. мес. 27,194 4405,36 27,731 4492,45 28,582 4630,35 30,811 4991,41 35,034 5672,44 41,003 6642,52
Рабочие сдельщики-станочники час. мес. 26,96 4367,52 29,66 4804,92 31,93 5172,66 35,93 5820,66 40,77 6604,74 47,44 7685,28
за вредные условия труда 4% час. мес. 28,038 4542,22 30,846 4997,12 33,207 5379,57 37,367 6053,49 42,401 6868,93 49,338 7992,69
8% час. мес. 29,117 4716,92 32,033 5189,31 34,484 5586,47 38,804 6286,31 44,032 7133,12 51,235 8300,10
12% час. мес. 30,195 4891,62 33,219 5381,51 35,762 5793,38 40,242 6519,14 45,662 7397,31 53,133 8607,51

7.6 Планировка и обслуживание рабочих мест. Проведение аттестации рабочих мест