Тема занятия учебной практики №6
УЧАСТИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ В ЭКСПЕРТИЗЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ. ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ
Мотивация изучения темы:
Экспертиза временной нетрудоспособности - вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценкой состояния здоровья пациентов, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.
Временная нетрудоспособность- это невозможность выполнить работу вообще или по своей профессии. Экспертиза временной нетрудоспособности трудящихся осуществляется в учреждениях здравоохранения врачом или комиссией врачей, которые предоставляют отпуска по болезни и увечью, по беременности и родам, по уходу за больным членом семьи и по карантину, для протезирования, санаторно-курортного лечения, определяют необходимость и сроки временного перевода работника по болезни на другую работу в установленном порядке в соответствии с инструкцией о порядке выдачи больничных листков.
Знание данной темы необходимо каждому медицинскому работнику, поскольку они должны знать правила определения критериев нетрудоспособности
Виды работ по учебной практике
1. Медико-социальная экспертиза.
2. Задачи экспертизы нетрудоспособности.
3. Временная нетрудоспособность, порядок установления и определения.
4. Правила заполнения и выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.
5. Отпуск по болезни и увечью; по уходу за больными членами семьи; для санитарно-курортного лечения.
6. Порядок выдачи и оформления справок при заболевании вследствие опьянения и бытовых отравлений.
7. Порядок направления больных на медико-социальную экспертизу.
ТЕСТОВЫЙ КОНТРОЛЬ (решаем все тесты)
1. В каких случаях выдаются листки нетрудоспособности?
а) заболевание и травма;
б) уход за больным членом семьи;
в) уход за ребенком-инвалидом;
г) при протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара;
д) при заболевании ребенка во время отпуска
е) при беременности;
ж) при аборте.
2. Каким гражданам выдаются листки нетрудоспособности?
а) работающим на государственных предприятиях, в организациях, учреждениях;
б) работающим на частных предприятиях и учреждениях;
в) иностранным гражданам, работающим на отечественных предприятиях;
г) военнослужащим;
д) гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах труда и занятости населения;
е) бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы при наступлении нетрудоспособности в течение месяца со дня увольнения;
ж) гражданам, у которых нетрудоспособность, отпуск по беременности наступил в течение месячного срока при увольнении с работы по уважительной причине
3. Кто имеет право выдавать листок нетрудоспособности?
а) лечащие врачи государственных и муниципальных организаций;
б) врачи частной системы при наличии лицензии для проведения экспертизы;
в) врачи скорой помощи.
4. Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют средние медицинские работники
а) все
б) только в отдельных случаях.
5. Кто осуществляет контроль за выдачей листков нетрудоспособности?
а) органы управления здравоохранением;
б) профессиональные медицинские ассоциации;
в) фонд социального страхования;
г) фонд обязательного медицинского страхования;
д) профсоюзы;
е) комиссии по лицензированию и аккредитации деятельности.
6. Какой документ должен предъявить больной при получении листка нетрудоспособности?
а) паспорт;
б) любой документ, удостоверяющий личность.
в) полис
7. Если гражданин заболел в другом городе:
а) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом;
б) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом с разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения
8. Минимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:
а) на 1 день;
б) на 3 дня;
в) на 5 дней;
г) на 10 дней.
9. Максимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:
а) на 4 месяца;
б) на 10 месяцев;
в) нет срока (до выздоровления, до установления инвалидности или до смерти).
10. На какой максимальный срок врач может единовременно выдать листок нетрудоспособности?
а) до 3-х дней;
б) до 6 дней;
в) до 10 дней
11. На сколько дней врач может единолично продлевать листок нетрудоспособности?
а) на 10 дней;
б) на 30 дней;
в) на 4 месяца
12. Чем руководствуется врач при определении сроков содержания больного на листке нетрудоспособности?
а) состоянием больного;
б) ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.
13. В каких случаях дается право выдавать листок нетрудоспособности больному до полного выздоровления, до направления на медико-социальную экспертизу?
а) если врач один работает в участковой больнице;
б) по решению местных органов здравоохранения для врачей, работающих в отдаленных больницах или амбулаториях.
14. На сколько дней единовременно, максимально может выдавать листок нетрудоспособности средний медицинский персонал?
а) на 3 дня;
б) на 5 дней.
15. На сколько дней средний медработник может продлить листок нетрудоспособности?
а) до 6 дней;
б) до 10 дней.
15. Как продлевается листок нетрудоспособности свыше 30 дней?
а) врачебной комиссией;
б) зав. отделением;
в) главным врачом.
17. В каких случаях врачебная комиссия может продлить листок нетрудоспособности до 10 месяцев?
а) при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе;
б) при разрешении медико-социальной экспертной комиссии.
18. При каких заболеваниях можно продлить листок нетрудоспособности до 12 месяцев?
а) травма;
б) туберкулез;
в) состояние после реконструктивных операций;
г) инфаркт миокарда, инсульт.
19. Если заболевание или травма, явившаяся причиной временной нетрудоспособности, произошла вследствие алкогольного опьянения:
а) листок нетрудоспособности не выдается;
б) листок нетрудоспособности выдается с соответствующей отметкой о факте опьянения.
20. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в это время на условиях неполного рабочего дня:
а) листок нетрудоспособности не выдается;
б) листок нетрудоспособности выдается.