Тримаскин М.В.: Не надо было давать команду сотрудникам подписывать какие-то документы. И всё. И тогда б никто их не подписывал и лежали бы они спокойно до вашего приезда.
Фабер Е.В.: У меня знаете сколько договоров подписанных сканерной подписью?
Конечно, это не нравится бухгалтерии. Мы нарушаем, мы нарушаем закон в том числе. Но я не могу остановить процессы. Я не стесняюсь этого нарушения. Если завтра придет налоговая и посмотрит и к оплате документы со сканерной подписью – это нарушение. Это похожая ситуация один в один как вы рассказываете. Тоже подлог подписи, фактически. Делаем то, чего нельзя, но никак не поступить иначе - для компании это необходимо.
Такая ситуация не правильная и то что вы в нее вовлеклись – не правильно.
4. Фабер об отказе признать ложь в показаниях в судах, полиции и прокуратуре
Фабер Е.В.: Передо мной не стоит планов вытаскивать какие-то ошибки «Магнита», которые были совершены в прошлом.
Афонина Ю.В. (обращаясь к Фабер Е.В.) Елена Владимировна, извиняюсь, что вас перебиваю, но эти ошибки из прошлого тянутся на текущий момент. И мы продолжаем в этом всем участвовать.
Фабер Е.В.: Я говорю про конкретную ситуацию, Юля, касающуюся 2018 года господина Иванова. Давайте я буду разбирать каждый пункт. Бессмысленно обсуждать каждый вопрос, который тогда был для того чтобы… для того чтобы что? Что с этим делать дальше? Я воспринимаю это как шантаж на меня, как на директора академии, когда вы достаете какие-то вещи… сегодня 2018, завтра будет 2017, потом будет 2015. Поймите, что вы работаете в бизнесе, бизнес работает и он совершает иногда какие-то ошибки и это бывает… и это нормально. Я вижу один большой плюс из этой ситуации, что надо сделать выводы и на основании этих выводов минимизировать, вообще минимизировать любые возможные ошибки, любые которые вы можете совершать или там нарушать закон либо еще что-то, осуществляя свою профессиональную деятельность. Вы ориентированы на результат… вы не нужны здесь для того, чтобы просто высиживать, правильно?
Тримаскин М.В.: Согласен. Все так и есть, да.
Фабер Е.В. По этому, для того чтобы достигать этого результата это можно разными путями. Какие-то пути могут быть правильными, какие-то неправильными – это бизнес. Если в свое время при любой ситуации нарушения вы не противостояли этому, а сказали: «Да. Окей, я это делаю». Значит, вы в этом участвовали также как и руководитель.
Афонина Ю.В.: Мы в этом участвовали, потому что были командой, были коллективом и все понимали для чего это делается. Сейчас это не команда и не коллектив. Это как рак, лебедь и щука. Мы не хотим, чтобы против нас такие же дисциплинарные взыскания были применены.
Фабер Е.В.: Так вот давайте обсуждать и не пытаться шантажировать чем-то.
Афонина Ю.В.: Так это не шантаж, это уже крик о помощи. Понимаете, мы обратились к вам не просто так.
Тримаскин М.В.: Я готов рассказать эту историю с Ивановым от начала и до конца, Елена, чтобы вы понимали о чем идет речь.
Фабер Е.В.: Давайте не будем обсуждать историю с Ивановым, потому что я слышала её уже много-много раз с разных сторон и не только с вашей стороны, я слышала от департамента, юристов и каждый смотрит её через свою призму. Мне разобраться хорош, плох был Иванов сложно.
Тримаскин М.В.: Вот то что вы говорите, что это в прошлом ситуация с Ивановым. Но для каждого из нас, кто давал показания в судах, полиции – это настоящее и будущее, потому что мы лжесвидетельствовали правоохранительным органам, что Мещерякова находилась в Краснодарском крае в этот период май, июнь, июль 2018 года. И если завтра суд состоится и будет судом установлен факт отсутствия Мещеряковой в это время в Краснодарском крае, а есть показания сотрудников о том, что они видели её, общались с ней, подавали ей протоколы, она их подписывала, то есть все становятся лжесвидетелями.
Фабер Е.В.: Что дальше? Становятся лжесвидетелями.
Тримаскин М.В.: Да. И, получается, я буду отвечать за то, что я лжесвидетельствовал ради кого, ради Мещеряковой?
Фабер Е.В.: Это не ради Мещеряковой. Вы уже будете за это отвечать.
Тримаскин М.В.: Правильно, правильно. Так я готов.
Фабер Е.В.: и Фабер будет.
Тримаскин М.В.: Мне кажется, компания должна признать ошибки, что Мещерякова ввела в заблуждение руководство компании, нарушила должностную инструкцию, есть ст. 81 ТК РФ – увольнение по инициативе работодателя. Может сейчас компания признать, что Мещерякова ввела в заблуждение, что за неё подписывал другой сотрудник, который присутствует сегодня на данном собрании, я не называю никакие фамилии, но рассказываю вам свою боль за что мы переживаем.