Урок 20. Способности к офисным видам деятельности
Задание 1. Атрибуты
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Задание 2. Тест «Интеллектуальная лабильность»
Работа, которую вы будете выполнять, требует концентрации внимания и быстроты действия. Ниже приложен бланк, разделенный на тридцать квадратов. Каждый квадрат – это простое задание, которое вы должны выполнить за три секунды. Прочитанное задание не повторяется. Если вы не успели его выполнить, переходите к следующему.
Задание 3. Игра «Клавиатура»
Задание 4. (домашнее). Круг чтения
Прочитайте рассказ О. Генри "Дороги, которые мы выбираем" и подумайте над вопросами:
§ Чем отличался Акула Додсон от бандитов с Дикого Запада?
§ Что было бы, если бы Акула Додсон выбрал другую дорогу?
§ Что общего между главой маклерской конторы "Додсон и Деккер" и бандитом Акулой Додсоном?
Урок 21. Способности к предпринимательской деятельности
…в этом нет ничего гениального или просто выдающегося. Это лишь способ построения любого здорового бизнеса – много пота, разумный подход и любовь к своему делу. Уолт Дисней.
Задание 1. Я - руководитель
Просмотрите таблицу, в которой приведены профессионально важные качества руководителя и предпринимателя, и оцените степень развития этих качеств у себя, отметив соответствующую клетку в таблице.
| Высокий уровень | Средний уровень | Низкий уровень | |
| Интеллект | Может работать при дефиците информации, т.к. реконструирует события по деталям, обладает интуицией, которая помогает предвидеть события. | Способен анализировать и систематизировать информацию, принимать верные решения и в ряде случаев прогнозировать события. | Испытывает затруднения при анализе информации, не может построить целостную картину событий из отдельных фактов. |
| Общительность | К людям относится с искренним интересом и дружелюбием, легко устанавливает контакты с представителями различных кругов. | К людям относится с уважением и интересом, вежлив, корректен, не избегает контактов с людьми, но и не стремится к ним. | к большинству людей испытывает плохо скрываемое раздражение, с трудом находит общий язык с другими людьми. |
| Ответственность | Готов брать на себя ответственность не только за свои действия и решения, но и за действия своих подчиненных, причины неудач ищет в себе. | Признает ответственность за свои действия и решения, но готов разделить ее с другими. | Избегает принимать решения, при удобном случае перекладывает ответственность на других. |
| Организаторские способности | Способен увлечь людей своей идеей, может найти применение каждому человеку, создать условия для его работы и убедить в ее важности. | Готов организовать других людей на общее дело, но может испытывать при этом трудности. Иногда проще это сделать самому. | Не любит и не умеет организовывать других людей и испытывает трудности с самоорганизацией. |
| Настойчивость | Если принял решение, проводит его в жизнь быстро, решительно и бесповоротно. Идет к намеченной цели, не обращая внимания на трудности. | Принятие решения дается ценой некоторых усилий. Преодолевает преграды на пути к цели ценой большого напряжения. | Испытывает беспокойство, если от него требуют активных действий, занимает выжидательную позицию. Отступает при первых трудностях. |